Institutskultur der Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB

Gemeinsam an einem großen Projekt zu arbeiten, schweißt zusammen. Bei unserer Arbeit unterstützen wir uns gegenseitig, auch nach der Arbeit verbringen wir Zeit miteinander – ob in Laufgruppen, gemütlichen Feierabendrunden oder in coronafreien Zeiten zu gemeinsamen Sommerfesten und Karnevalsfeiern.

Unsere wissenschaftlichen Mitarbeitenden haben im Rahmen ihrer Tätigkeit bei uns die Möglichkeit, neben ihrem Job zu promovieren. Das Thema entwickeln sie dabei durch ihre Arbeit selbstständig.

Für die optimale Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden lässt sich die wöchentliche Arbeitszeit flexibel gestalten und einteilen. Gleichzeitig ermöglichen unsere Teilzeitmodelle den Stundenumfang ganz individuell an die eigenen Bedürfnisse anzupassen.

Bei Fraunhofer gestalten die Mitarbeitenden nicht nur die Zukunft, sie können ihre eigene auch sichern: Zur betrieblichen Altersvorsorge werden unsere Mitarbeitenden bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) versichert.

Wir möchten uns und unsere Arbeit stetig verbessern. Deshalb leben wir bei der Fraunhofer FFB eine offene Feedbackkultur. Mit wertschätzendem Feedback über alle Hierarchieebenen hinweg decken wir Optimierungspotentiale auf und tragen so zur stetigen Verbesserung der Fraunhofer FFB bei.

Wir fördern die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Um ihre fachlichen und methodischen Fähigkeiten auszubauen bieten wir zahlreiche Fort- und Weiterbildungen des Fraunhofer-Bildungsprogramms an.